三星供应商再曝雇佣童工

凤凰科技讯 北京时间12月4日消息，据科技网站PCWorld报道，劳工权益保护组织中国劳工观察称，三星电子供应商利用中国成都的一所职业学校作掩护，雇佣学生非法在工厂为三星生产手机。

成都城市建设职业学校教授汽车修理、机械和电子制造等课程。但是中国劳工观察指出，这所学校其实是三星供应商的一个幌子，背地里非法雇佣学生赴工厂为三星生产手机。

三星、成都城市建设职业学校、工厂都已经否认了这一指控，但中国劳工观察称，已经拿到了相关证据。成都城市建设职业学校的官方人员周三表示：“我们没有派遣学生到任何工厂工作。”

当天，中国劳工观察表示已经收集到了更多证据，并就新发现发布了一份报告。

今年7月11日，《纽约时报》报道称，三星在东莞的供应商——东莞新洋电子有限公司（Shinyang Electronic Co. Ltd.）被中国劳工观察发现雇佣童工。受访童工表示，来到新洋电子工作是通过劳务派遣制度，该制度通常在夏季向工厂输送童工，以应对在欧美年末购物季期间激增的订单。报道还称，受访者表示是临时工，通过在贫困地区有招募渠道的一家中介获得报酬。

中国劳工观察的报告中提到，这些童工签署的是空白合同，并不清楚其接受雇佣的具体条款；新洋电子也没有为其提供社会保险；受雇童工每天工作11个小时，每月工作多达30天，累计超过120个小时的加班时间，比中国相关法律规定的最多加班36小时多出3倍。

三星公司发表声明称，三星定期进行检查，监督供应商，以确保其遵守三星反雇佣童工的承诺。三星还表示，正在对这一最新指控开展紧急调查，并将根据公司政策采取适当的措施来阻止供应商雇佣童工的任何行为。

2012年8月8日，中国劳工观察就发布报告称，在三星供应商海格国利电子(惠州)有限公司(HEGElectronics (Huizhou)Co.,Ltd.)调查发现有7名16岁以下的童工受雇，并指出该工厂约80%的劳动力均为学生。报告指出，估计有50到100名童工在此工作，采访中了解到年龄最小的是14岁。所有童工与成年人员工的工作条件相同，但所得劳动报酬仅为正常员工的70%。

三星在9月回应称，公司在审计核查中并没有发现任何童工。然而，去年12月14日，中国劳工观察再发报告指出，其调查确认，海格国利电子的员工中至少有三名女生年龄不满16岁，三星的审计无效。

今年9月，惠州海格科技起诉中国劳工观察，称其调查报告中所说的童工并未在公司工作过，中国劳工观察的虚假言论对公司形象造成了损害。当时，中国劳工观察并未作出回应。