Facebook：雇主不应该要求求职人员提供其账号密码【独家】
2012-3-27 7:31:31 艾瑞网 Web2.0 SNS 张婕（编译）
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【艾瑞网消息】社交网络Fackbook公司近期对自己的隐私政策进行了修改，禁止公司和政府机构查看求职人员的详细社会信息。
据Fackbook公司的首席隐私官艾琳•伊根近日在其博客上表示：“我们认为雇主不应该要求求职人员提供他们的账号密码，我们认为这样做是不对的。对于用户来说，更不应该为了找到一份工作就被迫提供自己的隐私信息和沟通方式，这也是我们会认为这违反了《Fackbook公司的权利和义务声明》的原因。”如果你违反了这些条款，Fackbook公司将保留禁止你登陆、甚至删号的权力。在过去的几个周，有专家已经指出，要求求职人员提供账号密码的做法显得太过分，美国许多州的立法部门已经开始介入，并希望尽快立法禁止这种对人权的侵犯行为。公司已要求员工交出Facebook登录凭据，以扫描其个人资料。这种做法破坏了隐私的期望和安全的用户和用户的朋友，这也充分暴露出潜在的雇主寻求这意料之外的法律责任。
据Facebook公司指出，要求用户密码，访问用户配置文件可能会发现自己面临着歧视的指控，他们遇到有关，如受保护的年龄组的用户的个人信息，是直接违反了Facebook公司的使用条款。
随着社交网络的兴起，招聘经理们试图通过查看公开的Facebook、Twitter和其它一些网站的信息来更多地了解求职人员。尽管这现象已经变得越来越普遍，然而，许多用户（尤其是Facebook用户）已经把许多信息设置成了私密级别，从而仅仅对部分用户或小圈子开放。
据悉，纽约和康涅狄格州的理查德•布卢门撒尔的民主党参议员舒默希望总检察长埃里克•霍尔德调查Facebook的密码要求在面试员工时是否违反联邦法律。
标签：社交网络 | Fackbook | Twitter
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