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架构师之路--谈架构师的基本素养和[干货]日志处理 - 静儿1986

字号+ 作者:H5之家 来源:H5之家 2017-05-28 09:10 我要评论( )

由于前两篇文章的关系,最近收到很多朋友的反馈和私信,谈如何成长为一个架构师的问题。在这之前我很少有时间去考虑这个问题,因为我总有做不完的事儿:看不完的书,解决不完的问题,干不完的活儿 不是我干活儿慢,实际情况恰恰相反。但是我总是能给自己找很

  由于前两篇文章的关系,最近收到很多朋友的反馈和私信,谈如何成长为一个架构师的问题。在这之前我很少有时间去考虑这个问题,因为我总有做不完的事儿:看不完的书,解决不完的问题,干不完的活儿……  不是我干活儿慢,实际情况恰恰相反。但是我总是能给自己找很多的事情。我的桌面上有好几个txt,里面记录着各个方面要做的事情,看书过程中发现的问题等等。去年有一段时间很闲,我每天干着公司里的活儿,自己创着业,一天还要写一两篇专利,还是感觉很闲。其实就是想的少,做的不够细。而一个人能给自己找到多少要做的事情才是一个人真正的潜力。下面谈一谈对架构师基本素养的个人理解:

素养一:知识面

  知识面宽不一定是需要做的有多好,可以仅仅是爱好。医学,心理学,生物,画画,外语等等。看过我前面博文的朋友可能还会记得我文章里有自己随手的涂鸦,还有不着调的舞蹈和唱歌视频,歌词都是自己编的。博客页首的横幅是我本人的PS作品,里面那个女孩子是P的自己[擦汗]。网页三剑客我是用的很熟的。被大家吐槽的丑丑的博客页面也是自己的前端作品[再次擦汗]。知识面决定一名架构师的能力和灵感。一名成功的架构师对知识储备要广。特别是对自己专注领域的最新技术和成熟技术方案要了如指掌。需要对相关领域的最新技术保持敏感。

  发现很多名副其实的架构师都有我说的特质。<Thinking In java>里作者花了一页的篇幅说书友吐槽说此书篇幅太大,而作者很努力的在压缩篇幅了,还是有1k多页。然后紧接着下面有近一页介绍了自己的封面设计[汗]。感谢部分倒是每本书都有,但是这个作者连咖啡和猫都要感谢一下[汗]。

素养二:靠谱

  这半年来,经常有来这边挖人的。有之前的领导,之前帮过我的人,只要我说过有合适的我就推荐给他的人, 都真的收到了我给的推荐简历。虽然距离之前领导来挖人已经过去半年了。但是,只要我答应过的我都记得。所以值此乐视风口浪尖之际,我很少敢在圈子里说话,不然……,你懂的[汗]。 之前做私活儿,请朋友帮忙调过一个前端bug。这里我要由衷的感谢一下上帝,给了我一群靠谱的朋友。后来我拿到了项目款,先给朋友发了个百元大红包。朋友说感谢红包但是以后别再给了,又不是啥大事儿。但是我觉得做人要厚道,决不能肥了自己亏了别人。

素养三:广交朋友

  我的技术在朋友圈里是个小喽啰。几个月前给了两万块钱给一个朋友让他帮我炒股。签的半年合同,现在怎么样了我也没问。用人不疑,疑人不用。这个朋友我是怎么认识的呢?我之前就见过他一面,去58面试,他是面试官。我认识一个大牛是58的一个部门领导。之前是同事,我什么水平其实都清楚。所以面试的时候,面试官说咱们随便唠唠,然后真的是基本啥都没问,就是唠嗑,主要是听他讲技术和他的经历。然后他让我先等一下,找了另一个上级说我啥都会,然后回来继续唠嗑。然后我留了他的QQ,没事交流一下技术。多和技术牛人聊天能够拓展思维,还能了解技术前沿。还有,这些技术牛人基本不会叫我姐[汗],听到谁叫我姐,我基本上就不想再说话了[擦汗]。我家小鲜肉深譪其道,有次下幼儿园对奶奶说:“奶奶,麻麻是女神。”  奶奶没明白,就说:“啥,女神?你妈还女总统,女皇帝呢!”[狂汗],什么叫18个代沟!

素养四:不断学习

  我们大领导,大部门总架构师。我们大领导手下的领导都已经不编码了。但是我们领导自己手头还有一个自己开发维护的项目。有次有个同事有问题和那个项目有关,要找那个项目的开发。听说是我们大领导大吃一惊,另一个人回答说:“大领导对编码有特殊的情节。” 大领导精通php,python,perl,熟悉C。前段时间来找我让我给几个php同事讲java。我以为大领导只是个组织者。后来才发现,大领导自己有很强烈的学java的愿望,不服不行。

素养五:坚持

  来乐视之后遇到很多之前人人网的同事,跟他们打招呼,好久他们才反应过来。因为在人人网的时候,我家宝宝还小,为了宝宝的营养,我把自己喂到170多斤。一顿饭,吃几个菜,饭后再来一只烤鸭。好几年都很胖,坐地铁不用排队,公共交通都有好心人给让座[捂脸][崩溃]。楼下大妈看到我家娃都那么大了,我还那么胖,就喳喳嘴说:回不来喽。所以我可以理解原同事们认不出现在90多斤的我。两年多基本没吃过晚饭。记得那时候有次下班车回家,路上是各种小吃,闻到那香味都想哭,还是坚持下来了。在我减肥成功后,身边的女孩子都变得很瘦了。就像之前在东软,我用一年过了日语一级之后,和我走的近的女孩子们都在之后很短的时间过了二级。坚持是很容易感染人的。

  坚持对工作的作用,一件小事可以体现:我每个工作日晚上9点多回家。不管是周五,还是放假前最后一天,天天这个点。刚开始的时候,小鲜肉不习惯,我就跟她说妈妈回来的晚,但是每天会给你带一个玩具,第二天早晨你起床就看到了。第一个星期每天他都有玩具很开心,我11点多到家,他睡得很香。到第二个星期,我跟他说:妈妈刚在网上买的,明天能到。于是第二个星期,隔一天他得到一个玩具,我11点多到家,他睡得很香。过了几个星期,放三天假,他发现了我藏起来的很多新买的玩具。我说那你现在都拆了这些玩具,下星期就不能管我要玩具了。结果,他真的没要,而且以后都忘记了玩具这回事儿。而我每天固定的点下班,工作日天天如此。

素养六:专业

  咱们常用的中文分词器有:IK分词器,中科院分词器,庖丁分词器。我觉得这个庖丁分词器名字起得特别好,庖丁分词器全名叫“庖丁解牛”,形象的说明了此分词器的作用。而庖丁是个名词,一看作者就是很懂面向对象的。统一建模语言画图的时候,类用一个方框表示,体现的是其封装性,类型在最上面,中间是数据成员,下面是方法,很好的展现了类的结构和本质。之前有个同事,他学物理出身。当时也是刚转程序员哈,写代码的类名和方法名都起得很长。类是一个对象,这个对象的分类,显然是一个事物,怎么可能有那么长的名字。方法名里面包含了那么多and,很明显的违背了面向对象的单一职责原则。他写的类基本不用接口,显然是还不知道隐藏实现是干什么用的,也更没想到里氏替换了。活儿,好像是人人都能干,素养,细节处还是可能看出来的。

  

下面是一如既往的干货时间,今天来聊聊日志处理。

 

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